北大先鋒為福州耀隆化工集團(tuán)公司承建的4160Nm3/h的PSA-CO裝置、7160Nm3/h的PSA-H2裝置，產(chǎn)品氣供下游TDI生產(chǎn)。
今年6月12日，北京北大先鋒科技有限公司中標(biāo)天盈石油化工股份有限公司阿拉爾30萬噸/年乙二醇(一期)項目中的PSA-CO2、PSA-H2、PSA-CO分離提純工程。這是北大先鋒公司為全國乙二醇行業(yè)承建的第十個大型CO工業(yè)化分離項目。
6月初，北大先鋒科技公司與四川僑源氣體股份有限公司成功簽訂了4500/93型VPSA制氧裝置供貨合同。該成套裝置將出口到巴林王國為玻纖生產(chǎn)線提供氧氣。這是北大先鋒積極響應(yīng)“一帶一路”國家戰(zhàn)略，堅持科技創(chuàng)新和“走出去”戰(zhàn)略取得的又一新成果。
北大先鋒公司總經(jīng)理張佳平在接受中國化工報記者采訪時高興地說：“所有這些新成績的取得，一個重要的原因是得益于公司率先實施的股權(quán)激勵機(jī)制的試點改革”。
據(jù)介紹，今年3月5日的《北京日報》發(fā)表長篇通訊，以《中關(guān)村健步在全面改革創(chuàng)新大路上》為題，全面系統(tǒng)地報道了北京中關(guān)村創(chuàng)新發(fā)展的情況，文中章用大量篇幅，詳細(xì)介紹了北大先鋒公司作為中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)企業(yè)股權(quán)和分紅權(quán)激勵改革政策第一家試點單位的情況，推廣北大先鋒股權(quán)激勵改革的創(chuàng)新與經(jīng)驗。
文章說，在國家發(fā)改委、科技部、教育部、工信部等部委的支持下，一系列促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的試點政策，率先在中關(guān)村實施。北京北大先鋒科技有限公司作為中關(guān)村園區(qū)數(shù)以萬計企業(yè)中的優(yōu)秀單位之一，始終秉持創(chuàng)新和開拓理念，通過十多年的經(jīng)營管理實踐，逐步發(fā)展成為國內(nèi)變壓吸附行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。在北京大學(xué)、北京市科委、中關(guān)村管委會和教育部等國家各有關(guān)部委的大力支持下，北大先鋒公司率先在股權(quán)激勵改革新政上取得了突破，成為中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)企業(yè)股權(quán)和分紅權(quán)激勵改革政策的第一家股權(quán)激勵試點單位。
張佳平告訴記者，股權(quán)激勵的試點和推廣，是聚集優(yōu)秀創(chuàng)新人才特別是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，做強(qiáng)、做大一批具有全球影響力的創(chuàng)新型企業(yè)的首項重要措施，正因如此，股權(quán)激勵改革政策被視為中關(guān)村一系列試點政策中尤為重要的一項。
“2009年6月，北大資產(chǎn)公司副總裁韋俊民將一份文件遞給北大先鋒公司總經(jīng)理張佳平，‘這一政策正好適合北大先鋒，技術(shù)和管理團(tuán)隊持股激勵問題，這下可以很好解決了……’韋俊民說的‘政策’，是《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)股權(quán)激勵改革試點單位試點工作指導(dǎo)意見》，示范區(qū)內(nèi)國有高新技術(shù)企業(yè)開展股權(quán)激勵，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。” 張佳平介紹說。
“很快，北大先鋒提出了股權(quán)獎勵和股權(quán)出售相結(jié)合的激勵方案，并獲得教育部批準(zhǔn)。公司將24.6%的股權(quán)(約3061萬元)授予43名核心人員，顯著提升了技術(shù)團(tuán)隊的主人翁意識和工作熱情，公司變壓吸附氣體分離技術(shù)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)化應(yīng)用，逐步發(fā)展成為國內(nèi)變壓吸附氣體分離領(lǐng)域的領(lǐng)航者。”
申報中關(guān)村自主創(chuàng)新示范區(qū)股權(quán)激勵改革試點單位，對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、研發(fā)實力和管理規(guī)范性等有嚴(yán)格的要求，政策明確規(guī)定企業(yè)須符合若干條件：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略明確，專業(yè)特色明顯，市場定位清晰;產(chǎn)權(quán)明晰，內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)健全并有效運(yùn)轉(zhuǎn);具有企業(yè)發(fā)展所需的關(guān)鍵技術(shù)、自主知識產(chǎn)權(quán)和持續(xù)創(chuàng)新能力;近3年研發(fā)費(fèi)用占企業(yè)銷售收入2%以上，且研發(fā)人員占職工總數(shù)10%以上;建立了規(guī)范的內(nèi)部財務(wù)管理制度和員工績效考核評價制度;企業(yè)財務(wù)會計報告經(jīng)過中介機(jī)構(gòu)依法審計，且近3年沒有因財務(wù)、稅收違法違規(guī)行為受到行政、刑事處罰。北大先鋒公司均滿足了上述要求，在認(rèn)真擬定并積極申報股權(quán)激勵方案、經(jīng)過嚴(yán)格的審核審批程序后，成為了教育部系統(tǒng)第一家實施中關(guān)村股權(quán)激勵改革政策的試點單位，并于2012-2014年分三年順利完成了股權(quán)激勵計劃的實施
“以人為本”是北大先鋒一貫秉持的人才理念，公司要發(fā)展壯大，其根本動力還需靠人才。公司股權(quán)激勵方案實施以來，進(jìn)一步激發(fā)了員工的技術(shù)創(chuàng)新能力和工作熱情，加強(qiáng)了公司的技術(shù)儲備力量，有效促進(jìn)了企業(yè)管理水平、研發(fā)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的持續(xù)提升。高效的管理和運(yùn)營帶來的是企業(yè)的健康良性發(fā)展，近幾年北大先鋒公司凈資產(chǎn)收益率一直保持較高的水準(zhǔn)，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值。
近些年來，隨著我國變壓吸附技術(shù)的發(fā)展，市場競爭日趨激烈，北大先鋒公司在嚴(yán)酷的市場環(huán)境中仍能保持明顯優(yōu)于同行的業(yè)績，其中原因除了公司本身的產(chǎn)品和技術(shù)優(yōu)勢以外，還與公司“開拓、創(chuàng)新、滿意、提高”的企業(yè)精神密不可分。在北大先鋒公司經(jīng)營班子看來，創(chuàng)新不能只著眼于產(chǎn)品和技術(shù)的更新與優(yōu)化，還應(yīng)在企業(yè)的體制、機(jī)制和經(jīng)營管理體系上富有創(chuàng)造性，將創(chuàng)新精神貫徹到企業(yè)的方方面面，如此才能始終保持在行業(yè)的前列，為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)力量。
目前，北大先鋒已發(fā)展成為現(xiàn)有5個子公司，多個生產(chǎn)工廠、研發(fā)中心及中試基地，建立了完善的質(zhì)量檢驗體系和售后服務(wù)系統(tǒng)，已通過ISO-9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。2012年，北大先鋒被授予“北京市著名商標(biāo)”榮譽(yù)稱號。變壓吸附分離一氧化碳技術(shù)獲國家技術(shù)發(fā)明二等獎、變壓吸附空分制氧技術(shù)獲教育部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎，產(chǎn)品技術(shù)居國際領(lǐng)先水平，工程業(yè)績遍布全球。自公司成立以來，已為化工、鋼鐵、有色冶金、玻璃、造紙、污水處理等行業(yè)的百余家企業(yè)提供了成套變壓吸附裝置，目前國內(nèi)規(guī)模最大的變壓吸附分離一氧化碳裝置和變壓吸附空分制氧裝置均由我公司建設(shè)完成。公司承建的變壓吸附裝置性能優(yōu)異，工藝技術(shù)節(jié)能可靠，給生產(chǎn)企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，贏得了廣大用戶的信任和尊重。
